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El proceso de reclutamiento de profesores extranjeros
- Jan 08, 2018 -

1. Contrato para emplear a la unidad independiente y buscadores de empleo extranjeros para determinar los términos de empleo, en ambas partes firmó voluntariamente el contrato, el artículo especial informó a la ubicación del Departamento de Educación administrativa (las instituciones de gestión provinciales pueden informar directamente a la Departamento de Administración Educativa Provincial).

Las condiciones que deben proporcionar las unidades de empleo para profesores extranjeros son en general:

① según el Estado estipula que el estándar mínimo para los salarios de los maestros extranjeros es de 2200 yuanes / persona por mes, sin límite, unidades de empleo y discrecional;

② proporciona un viaje internacional de ida y vuelta o un máximo prescrito (generalmente de 7000 a 8000 yuanes) por el mismo período de un año, y un boleto de ida por un período semestral;

③ unidades de empleo pueden proporcionar alojamiento gratuito a profesores extranjeros, requisitos generales:

Tener un dormitorio separado, sala de estar, baño y aseo, TV a color, aire acondicionado, teléfono con acceso a internet, nevera, lavadora y los muebles necesarios;

④ las unidades de empleo pueden dar a los profesores extranjeros ciertos cargos telefónicos, subsidios de servicios públicos o compromiso total;

⑤ emplear unidades para dar a los profesores extranjeros 2200 yuanes por año de subsidios al turismo;

⑥ emplear unidades generalmente de acuerdo con los estándares de los trabajadores chinos en la unidad para dar a los profesores extranjeros beneficios médicos;

Teachers los profesores extranjeros disfrutan de un cierto período de vacaciones pagadas, las unidades de empleo para el traslado al aeropuerto internacional más cercano;

Las horas de enseñanza de ⑧ generalmente se arreglan en 12-16 horas / semana;

2. Documentos de licitación: el Departamento Administrativo de educación provincial responderá a la solicitud de empleo y emitirá la carta de invitación y la "confirmación de experto".

Algunas provincias deben ir a asuntos exteriores provinciales para presentar una oferta por estos dos documentos.

3. Enviar documentos por correo para emplear unidades de "carta de invitación" y "confirmación de experto" para enviar a maestros extranjeros;

4. Solicitar una visa de trabajo al consulado extranjero en el país donde se encuentra.

5. Póngase en contacto con China para preparar el contacto de la máquina nudo y los profesores extranjeros para determinar la fecha, reservar boletos de avión, avisar a las unidades de reclutamiento para que recojan;

6. Asuntos de seguimiento, el reclutamiento de maestros extranjeros debido al reclutamiento de muchas unidades de emergencia, las muchas provincias y municipalidades locales para permitir que profesores extranjeros presenten una oferta para la primera visa de viaje a China, luego de ingresar al mes empleando unidades para cambiar la cabeza de la palabra de la visa.

7. Después de que el profesor extranjero a la unidad también tenga que tramitar las siguientes formalidades a tiempo:

① en la unidad después de 24 horas a la ubicación de los departamentos de seguridad pública para hacer una oferta para los buenos extranjeros que presenten formalidades de registro, de lo contrario será castigado por la puerta del Ministerio de Seguridad Pública;

② recibir certificados de salud de los hospitales designados por el gobierno dentro de un mes;

③ al Departamento de Administración Educativa Provincial o a la Oficina provincial de Asuntos Exteriores para solicitar el certificado;

④ El departamento de seguridad pública local para solicitar un permiso de residencia al Departamento de Seguridad Pública con una calificación de visa.

En este punto, los profesores extranjeros pueden sentirse cómodos empleando unidades para enseñar. Las unidades de empleo también deben hacer un buen trabajo de gestión y servicio cotidianos.